北京印刷學(xué)院副校長(zhǎng)王關(guān)義一行來(lái)我校交流

來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2016-03-09 00:00 點(diǎn)擊數(shù)： Views
　　3月8日上午，北京印刷學(xué)院副校長(zhǎng)王關(guān)義一行來(lái)我校交流。我校副校長(zhǎng)阮雙琛，科學(xué)技術(shù)部、人力資源部、研究生院、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展辦公室等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人與來(lái)賓座談。
　　


　　阮雙琛對(duì)王關(guān)義一行的到來(lái)表示歡迎，并簡(jiǎn)要地從人才引進(jìn)、人事制度、科研建設(shè)三個(gè)方面介紹了我校的基本情況。他說(shuō)，深圳大學(xué)是一所年輕的綜合性大學(xué)，建校于1983年。目前在校生有3萬(wàn)余人，其中本科生2萬(wàn)多人，研究生7000余人。同時(shí)，我校本科生、碩士研究生、博士研究生的招生質(zhì)量與數(shù)量也在逐年提升。近年來(lái)，深大在各個(gè)方面開(kāi)拓進(jìn)取，不斷深化學(xué)校內(nèi)部改革。在人才引進(jìn)方面，學(xué)校采取“雙軌制”聘任海內(nèi)外高層次人才，設(shè)置了學(xué)院教授委員會(huì)與學(xué)校教授委員會(huì)的選拔機(jī)制；在人事制度方面，我校非常重視對(duì)人事制度改革的探索，經(jīng)過(guò)多年的革新與總結(jié)，我校采取靈活、高效的聘任制來(lái)引進(jìn)、管理高端人才，采取體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的方式，“老人老辦法，新人新辦法”。在科研建設(shè)方面，建立了相對(duì)完善的激勵(lì)機(jī)制。擁有眾多市級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)的高規(guī)格實(shí)驗(yàn)室，無(wú)論是項(xiàng)目的質(zhì)量還是數(shù)量，都呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢(shì)。
　　人力資源部主任陳智民從高層次人才引進(jìn)與管理方面介紹了我校所實(shí)行的“3+1”工程以及人事聘用制度方面的改革措施?？茖W(xué)技術(shù)部主任文振焜從科研體制機(jī)制、經(jīng)費(fèi)管理、平臺(tái)建設(shè)等方面分享科研項(xiàng)目管理的基本理念及模式。他說(shuō)，學(xué)校正積極尋求與企業(yè)的合作，力圖把學(xué)術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，打造與企業(yè)聯(lián)合的研究院。研究院副院長(zhǎng)明海燕向來(lái)賓具體介紹了我校學(xué)科平臺(tái)的建設(shè)、人才引進(jìn)的規(guī)定以及考核制度等。
　　王關(guān)義介紹了北京印刷學(xué)院的基本情況以及此次調(diào)研交流的內(nèi)容。他說(shuō)，深圳大學(xué)位于改革開(kāi)放的前沿地帶，有許多成功的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。此次主要是了解深圳大學(xué)在師資隊(duì)伍培養(yǎng)及相關(guān)激勵(lì)機(jī)制、高層次人才引進(jìn)與管理、崗位聘任與管理、學(xué)科建設(shè)與研究生培養(yǎng)體系、科研項(xiàng)目管理等方面的相關(guān)措施與制度，學(xué)習(xí)深大在科研體制機(jī)制和經(jīng)費(fèi)管理的改革舉措。
　　雙方還就學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、教師聘任、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等問(wèn)題進(jìn)行了交流。
　　(宣傳部)